上海2018年7月20日電 /美通社/ -- 7月18日，《商業(yè)周刊/中文版》攜手 IBM，在上海外灘 W 酒店成功舉辦主題為“科技時(shí)代的創(chuàng)新生態(tài)”的第七屆企業(yè)與人才管理論壇。300余名來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)、科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高層管理者及人力資源領(lǐng)域的資深專(zhuān)業(yè)人士應(yīng)邀參加論壇。

本次論壇上，眾位業(yè)界翹楚各抒己見(jiàn)，針對(duì)新商業(yè)環(huán)境下的管理生態(tài)創(chuàng)新以及科技時(shí)代的人才引流等核心問(wèn)題提供了諸多頗具洞察力的觀(guān)點(diǎn)。

在上午的論壇中，《商業(yè)周刊/中文版》事業(yè)群出版人、現(xiàn)代傳播執(zhí)行董事李劍先生致歡迎辭，他從媒體人的角度出發(fā)，從商業(yè)周刊的內(nèi)容俯瞰整個(gè)中國(guó)商業(yè)發(fā)展，直面針對(duì)企業(yè)創(chuàng)新信心的一系列發(fā)問(wèn)，進(jìn)行過(guò)往一年新技術(shù)創(chuàng)新事物的回顧。

之后，IBM全球副總裁、大中華區(qū)首席營(yíng)銷(xiāo)官周憶女士就“當(dāng)數(shù)字員工來(lái)臨的時(shí)候”主題進(jìn)行分享。她以數(shù)字員工在不同公司上班的真實(shí)案例，提出“未來(lái)人才的發(fā)展方向新領(lǐng)”，并分享了IBM在“新領(lǐng)”培育領(lǐng)域的探索和成績(jī)，帶我們窺見(jiàn)人與AI共舞的未來(lái)圖景。

IBM全球副總裁、大中華區(qū)首席營(yíng)銷(xiāo)官周憶女士

雇主品牌之父、優(yōu)興咨詢(xún)?nèi)驊?zhàn)略咨詢(xún)副總裁 Richard Mosley 隨后帶來(lái)了“雇主品牌，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的制勝法寶”主題演講，為大家講解如何利用AI技術(shù)打造雇主品牌，切實(shí)幫助企業(yè)復(fù)制目標(biāo)人才，增加企業(yè)外部聲譽(yù)以及人才的吸引力。

雇主品牌之父、優(yōu)興咨詢(xún)?nèi)驊?zhàn)略咨詢(xún)副總裁Richard Mosley

北大光華的董小英教授為大家?guī)?lái)了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新：人才體系與新能力構(gòu)建”演講，詳解在世界博弈中，企業(yè)如何找到未來(lái)數(shù)字化創(chuàng)新的空間。平安金融壹賬通副總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官邱寒女士為來(lái)賓闡釋了“智能金融人才生態(tài)建設(shè)與創(chuàng)新”議題，分享了企業(yè)與員工的共創(chuàng)之道，以及平安金融在人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐。

下午的論壇活動(dòng)中，主題演講與小組討論輪番登場(chǎng)，精彩紛呈。IBM 大中華區(qū)社交協(xié)作與人才管理總監(jiān)鄭偉及 IBM 大中華區(qū)社交協(xié)作與人才管理資深顧問(wèn)古楊首先為大家?guī)?lái)了主題演講：“認(rèn)知賦能，重新定義人才管理”。講述了如何將人工智能應(yīng)用于企業(yè)社交協(xié)作，提升效率和降低成本。未來(lái)的工作方式在擁抱人工智能中不斷變化，WeWork 大中華區(qū)總經(jīng)理艾鐵成先生，提出“未來(lái)的辦公是為了鏈接人，在 WeWork，辦公只是其中一種功能。”，向我們展示了未來(lái)的新辦公方式。 兩個(gè)主題演講過(guò)后，承奇資本創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官王海青帶來(lái)信賴(lài)“破局者”的特別話(huà)題，以自己作為“破局者”的人生經(jīng)歷，印證“商場(chǎng)猶如棋局，善破局者存”。

之后的小組討論環(huán)節(jié)更是高潮迭起。自媒體大 V 車(chē)手、車(chē)評(píng)人陳震，同道文化 CEO 章晉源攜手蜻蜓FM副總裁王韻及梅特勒-托利多高級(jí) HRBP 王嵐，就“創(chuàng)新管理生態(tài)：超級(jí)個(gè)體的引流與管理”話(huà)題展開(kāi)了熱烈的討論，探討了超級(jí)個(gè)體及培育超級(jí)個(gè)體的平臺(tái)對(duì)于跨界轉(zhuǎn)型，合伙人模式，外部超級(jí)個(gè)體引流方式的理解。

小組討論環(huán)節(jié)

數(shù)字化時(shí)代的人才搶奪大戰(zhàn)，冰冷的科技與溫暖的人性應(yīng)該如何共存？自由職業(yè)者逐漸興起，組織與員工的契約關(guān)系逐漸瓦解，企業(yè)人才引力場(chǎng)策略的構(gòu)建如何應(yīng)對(duì)這些新的挑戰(zhàn)？論壇最后一個(gè)環(huán)節(jié)以“科技時(shí)代下的人才引力場(chǎng)”為小組討論議題，由《商業(yè)周刊/中文版》主編范榮靖擔(dān)任主持人，現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)到 HRoot CEO 唐秋勇、REForce CEO 董蕾、飛利浦大中華區(qū)人才招聘總監(jiān)顧艷蓮、依圖人力資源副總裁張寶欣四位重量級(jí)嘉賓進(jìn)行了觀(guān)點(diǎn)分享。

小組討論環(huán)節(jié)

《商業(yè)周刊/中文版》已成功舉辦了七屆“企業(yè)與人才管理論壇”，持續(xù)關(guān)注和探索不斷變化中的商業(yè)趨勢(shì)下企業(yè)與人才管理戰(zhàn)略變革。未來(lái)，《商業(yè)周刊/中文版》將緊握數(shù)字時(shí)代脈搏，立足企業(yè)與人才管理領(lǐng)域，領(lǐng)航前沿觀(guān)點(diǎn)。