上海2018年3月22日電 /美通社/ -- 3月17日，全球頂級獵頭服務和領導力咨詢服務提供商海德思哲（納斯達克股票代碼：HSII）在上海舉辦了一場以提升行業標準和推動生命科學領域領導層多元化為主題的領導力論壇。中國醫療保健行業的優秀商業領導者在論壇上齊聚一堂，共同探討如何開發和培育下一代的女性商業領導者。
出席此次領導力論壇的領導者超過140人，其中包括來自頂級生命科學企業的高級人力資源總監。參加此次論壇的還有25名來自中歐國際工商學院（China Europe International Business School）的工商管理碩士學生以及與會企業指派的80名高潛力員工。此次論壇旨在邀請企業、政府機構、學術界的專家們向極具發展潛力的專業人才提供寶貴建議。
海德思哲醫療保健與生命科學部亞太與中東業務管理合伙人Jimson Cheng表示：“提高醫療保健與生命科學領域從業者的性別多化性將有助于催生新理念，從而使企業可以直面當前一些重大的行業變革。”
中國人民政治協商會議全國委員會委員、輝瑞中國企業事務部總監馮丹龍博士在其開場致辭中介紹了中國醫療保健行業的一些主要發展趨勢。馮博士特別強調了過去30多年來中國職業女性對國家社會科學發展所做出的巨大貢獻。
生命科學領域領導者的真知灼見
對于在生命科學領域實現性別平等的重要性而言，中國醫療保健產業的多位女性思想領袖都發表了自己的看法，其中包括：
巴克斯特國際（Baxter International）前任首席執行官、凱洛格管理學院（Kellogg School of Management）教授、《從價值觀到行動：構建基于價值觀的領導力的四大原則（From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership）》作者Harry Kraemer在他的主題演講中強調了自我反思、平衡和視野、信心、真誠和謙遜等特質在促使中國女性領導者長期實現卓越業績方面所起的重要作用。
中國準備打造女性高管人才庫
一些積極信號已經表明，中國生命科學領域的人才庫正在不斷壯大，這意味著中國的生命科學領域將能引導更多優秀女性躋身高管層。實際上，聯合國教科文組織統計研究所衡量中國高等教育的性別平等指數已超過了1.0（標志性別平等的門檻），而近10年來，這一指標一直遠遠低于該水平i。
此次論壇的組織者、海德思哲中國區生命科學及政府關系的負責人朱和豐（Jonathan Zhu）表示：“多年來，職業女性在提升中國的醫療保健標準方面發揮了重要作用。此次將女性的聲音帶到企業界別的會議上，不僅有助于促進更好的決策，而且還能推動該領域出現更多創新和進步。”
參加此次論壇的還有國眾多頂級生命科學企業的領導、人力資源高層領導和職員，參會企業包括愛爾康（Alcon）、艾爾建中國（Allergan China）、阿斯利康中國（AstraZeneca China）、拜耳大中華區（Bayer Greater China）、百特國際（Baxter International）、禮來公司（Eli Lilly and Company）、葛蘭素史克（GSK）、強生中國（Johnson & Johnson China）、卡爾史托斯中國(上海)總部（Karl Storz Endoscopy Shanghai Ltd）、羅氏制藥公司（Roche Pharma China）、諾和諾德公司（Novo Nordisk）和諾華制藥中國（Novartis Pharmaceuticals, China）。
[1] 資料來源：https://data.worldbank.org/indicator/SE.ENR.TERT.FM.ZS?locations=CN
海德思哲簡介
海德思哲(Nasdaq: HSII)是首屈一指的領導力顧問、文化塑造和高級人才搜索服務提供商，致力于滿足全球領先企業的高級人才和領導力需求。60多年來，公司一直都是管理人才搜索領域的先鋒。如今，海德思哲已成為一家值得信賴的顧問公司，提供綜合領導力解決方案，幫助客戶的領導團隊改變世界。詳情請訪問：http://www.heidrick.com/。
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