上海2017年8月14日電 /美通社/ -- 領投鳥作為專注于家庭消費金融的服務平臺，與紅糖公寓和花無憂組成了坤鵬旗下三大平臺。相對成熟的領投鳥平臺，自2015年成立以來，穩步前行，憑借優質的團隊和企業文化，上線至今，平臺注冊用戶已達34萬人，累投金額超過23億，平臺余額累計突破3億元大關，并不斷通過自身創新和努力朝更為驕人的業績繼續前行。從坤九到后來吾悠的成立，章瑞瑞一直致力于建立更好的企業和團隊，打造更為高效的平臺。
在2014年坤九建立后，公司主體業務發展漸趨平穩，而彼時社會經濟結構面臨轉型，于是他趕赴美國、以色列等前沿國家走訪調查行業業態，與一些資深行業人士探討接下來的發展趨勢。回國后堅定了做消費金融的信心，并開始構思“打造住的入口，實現家的夢想”的宏偉藍圖。15年起，寧波、杭州、上海三地線下業務迎來井噴并帶來了大量的資金需求。而此時恰是互聯網金融發展如火如荼之際，并為了形成更為高效的管理團隊，章順勢而為，將互聯網事業部落戶上海。2015年11月，上海吾悠互聯網科技有限公司注冊成立，領投鳥理財平臺就此誕生。
來上海之后，章開始緊鑼密鼓地打造屬于吾悠的企業文化和平臺內部環境，并身體力行貫徹其間。最為基礎的，他希望所招募的吾悠員工能真正熱愛自己所從事的行業，工作事項無論大小都能認真對待，因為只有熱愛，才能驅動自己努力把事情做到極致。他說，“無論是誰，如果身邊都圍繞這樣的人，那我覺得大家會進步的更快，而對企業來講，也會隨之一同進步。”另外，重中之重的是，要將企業服務理念貫徹到內部團隊的工作態度中去，通過“珍視家庭、開放創新、成就客戶”的核心價值觀，帶動員工和企業不斷努力、不斷創新、不斷突破。
為此，在招募團隊和員工發展的問題上，章總提出了“I PASS”五大工作理念，即Innovation、Passion、Attitude、Self-motivation、Share（創新、激情、態度、自我驅動、分享），希望以此為標準，可以和形形色色有趣的、好玩的人一起共事，這樣有利于增開腦洞集思廣益，在工作的過程中不斷完善、突破，成為更好的自己。領投鳥的核心團隊成員來自騰訊、阿里巴巴等大型互聯網公司，渣打、麥格理等各大銀行以及興業全球基金、光大證券等權威金融機構，擁有豐富的行業經驗，這支充滿活力的團隊堅信創新是這個世上最美好的事物，希冀以充沛的激情，更好地打造高效的工作環境，實現團隊和企業的飛躍。
