上海2017年1月17日電 /美通社/ -- 在人力資本管理上達到控本、增效，最終推動客戶業務成功，是薪福快線為企業客戶帶來的核心價值。首屈一指的人力資本管理SaaS云軟件 -- 薪福快線，在跨年之際，正式發布了2.0新版本。新版本上線了獎金、成本中心、綜合工時、殘保金、智能考勤等重磅模塊，使企業的薪酬福利計算、雇傭成本分析、管理分析更準確、更高效，以實質性推動企業業務發展。

薪福快線2.0版本開辟了人力資本管理新紀元，填補了HR SaaS軟件市場空白。中國的薪酬福利核算在全球堪稱“較復雜”：社保公積金、殘保金等地域差異性大，甚至像制造企業、零售服務企業等這類企業，存在多種獎金方案、擁有大量多工時制的員工等，都為中大型企業HR提出巨大挑戰。薪福快線可有效解決國內復雜的薪酬福利核算難題，軟件功能的專業性、及行業解決方案在HR SaaS軟件和E-HR軟件市場中絕無僅有。

詳細來講，薪福快線新版本的亮點主要有這些方面：

薪福快線極大簡化獎金規則，更好激勵與鼓勵企業員工

獎金模塊的上線，將多種獎金規則用系統化實現，尤其對銷售員工占比較大的這類企業，如零售行業、快消行業、金融行業等，將節省企業HR大量精力和時間成本。

企業的獎金規則具有非常個性化的特點，而薪福快線具備的高度自定義設置，將契合企業這一關鍵需求。此外，薪福快線也可根據企業的復雜需求，提供量身定制服務。薪福快線使企業獎金計算更高效、更準確，助力企業更好地激勵與獎勵員工。

成本中心賦能HR 用數據驅動管理決策

成本中心滿足企業跨組織成本分攤的需求，尤其對需要設置虛擬成本中心的中大型企業，可解決復雜的成本分攤問題。

依托于薪福快線完善的組織架構模塊，企業用戶可設置相應成本中心，包括虛擬成本中心。企業按需一鍵生成多維度可視化分析報表，為企業提供富有洞見的雇傭成本分析，助力HR用數據驅動企業管理決策。

綜合工時計算規則，助力企業用最優雇傭成本獲得較快業務增長

薪福快線新增綜合工時計算規則，在考勤、排班、薪資計算等模塊中相連應用，以優化企業用工活動、推動企業生產活動高效開展。考勤模塊智能記錄多工時制員工的出勤信息，優化企業排班活動，較大化提升生產效率，推進企業業務增長。此外，考勤結果也將自動同步到員工薪資核算中。

殘保金計提合規高效

我國為促進殘疾人就業工作的開展，各類用人單位需依法履行按比例安排殘疾人就業義務；或繳納相應的殘保金。而各地殘保金政策不一、發布時間不一。薪福快線新上線的殘保金功能，為企業提供了殘保金政策及相關數據按城市更新、每月計提自動估算、年度費用表殘保金調整金額自動估算等服務。

智能考勤規范企業管理流程

規范的考勤機制，將使企業運營更加有序、透明，更有利于優化企業生產活動，更便于企業薪資計算工作的開展。薪福快線提供智能考勤模塊，適用多工時制員工，包含：硬件考勤機部署、移動考勤打卡、靈活設置及操作請假審批流程。

在HR SaaS云軟件行業中，薪福快線的專業性堪稱翹楚，包括權限設置（涵蓋功能權限、數據權限、模塊權限、部門權限等）、組織架構搭建、工資表自定義，多元化薪資方案設置等功能，獨具的專業深度與靈活性，源于二十載資深人力資源線下服務經驗。

薪福快線還可為企業提供多種增值解決方案：如薪酬方案設計、社保公積金成本異地繳交設計、企業組織架構設計等；也可為企業提供私有云定制化服務，資深薪酬專家咨詢、專屬客服支持服務。

控本、增效、靈活而迅速地應對市場環境變化、確保向市場提供高品質的產品及服務，是當下中大型企業亟需確保的競爭力，這極大地關聯著業務成功。薪福快線助提供較專業的產品、服務及解決方案，助力中大型企業實現控本增效、數據驅動管理決策、提升管理效率、實現跨區域的人力資本管理、薪酬福利體系優化等，使企業能夠集中資源提升生產效能，創造更多利潤，實現業務成功。