瓊海2016年3月29日電 /美通社/ -- 黨的十八大以來，一系列利好民營企業的政策不斷出臺，民營企業的發展面臨重大機遇。然而，民營企業要健康發展，首先是民營企業家要健康成長，“加強自我學習、自我教育、自我提升。”博鰲亞洲論壇2016年會甫一結束，全球CEO發展大會聯合主席、前外經貿部副部長、原博鰲亞洲論壇秘書長龍永圖即為“全球CEO”的民企會員企業家們邀請來了參加論壇的重要嘉賓“開小灶”。
民營企業要爭氣，爭氣就是素質要高
民營企業做生意，關系到國計民生產業的時候，就出現了政商關系的處理。全球CEO發展大會聯合主席龍永圖表示：“民營企業一方面是要靠國家能夠把中央的政策和中央的重大決議落到實處。另一方面民營企業確實有自我提高和自我教育、自我提升的問題。一方面政策要對，一方面民營企業要爭氣，爭氣就是素質要高。”
用創新取得地位
“每當困難的時候，正是民營企業發展較快的時候。”原工商聯副主席、中華民營企業聯合會會長保育鈞表示：“在經濟放緩、結構轉型的當下，我們怎么用自己的創新取得地位，參與和影響規則的制定，這是至關重要的。”他對“參與和影響”的方式作出了具體建議：“抱團了以后，地方政府愿意跟你打交道，你是一個大集團，不會搞偷雞摸狗的事，地方政府說，我是跟大公司在談，他也少了很多顧慮。單個資本進去的時候很困難，反腐敗的時候，馬上查一查。我們除了科技創新，制度方面也要創新，要抱團，組建新的平臺，以集團的名義跟地方政府打交道。”
講話講到點子上，才是有效的政商對話
對于企業與政府間的溝通困境，全球CEO發展大會聯合主席龍永圖表示：“現在政府官員站在主動的地位，因為所有的權力和資源在他手中，他和民營企業打交道始終處在主導的地位。但是如果你了解他的那一套，也可以變被動為主動，使政商關系建立在平等對話的基礎上。我有的時候接觸一些民營企業，他們講話確實不在點子上，一聽就不太了解政府內部的運作。”
制度不夠成熟，企業更要主動，更要自律
全球CEO發展大會聯合主席龍永圖介紹說，今年博鰲亞洲論壇的許多分論壇討論這樣一個問題：中國經濟現在走到了非常重要的時刻，在經過了30多年的發展以后，怎么從快速增長的經濟轉型到一個成熟的經濟？怎么從一個比較浮躁、功利的社會轉型到比較靈活理性的社會？整個國家處在轉型的關口，在這個過程中我們肯定要付出一些代價：國家要付出一定的代價，每個人也要付出一定的代價。在這樣一個背景下我們的企業發展碰到了一些困難。整個社會會慢慢變得成熟，中國的經濟也會慢慢變得成熟，我們應該這樣看待轉型。
現場“全球CEO”的民企會員企業家們也對此提出了自己的看法。上海保值堂藝術品有限公司董事長齊大偉提出：“創新不能等政府。譬如‘PPP’模式是眼下政商合作常被提到的詞，但多數民營企業對該模式陌生而畏懼不前。其實說白了，它不就是另一個層次上的‘分享經濟’么，從這個我們熟悉的模式去思考，再去學習龍部長所說的‘政府的語言’，問題就能得到解決，機會也就來了。”富曼歐集團董事長潘福平提出：“金融改革是關系到國家經濟命脈的事情，國家也在實踐探索中，但終會走向規范、成熟。由此，金融企業更不可冒進甚至鉆空子。制度不夠成熟，我們企業更要自律，才能得以長久生存！”
會議最后龍部長建議“全球CEO”要做“開放的企業家平臺”，“不要太排他，我覺得像我們這樣的企業家平臺，太排他的話，社會上會認為好像這個僅僅是大公司的游戲，搞‘精英主義’。我們有一些企業家的企業雖然不是很大，但是很優秀，結構更加多元、合理。這樣的企業家平臺才能真正推動我們企業發展。”
