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北京2016年1月22日電 /美通社/ -- 近日，由國內知名IT與科技專業媒體《IT經理世界》雜志社主辦的“+油戰 -- 2015中國優秀CIO評選”系列活動頒獎典禮在北京隆重舉行。中國領先的IT咨詢及科技服務公司Pactera（以下簡稱：文思海輝）首席信息官龔培元先生，憑借對CIO未來轉型道路的深度思考以及在企業內部數字化轉型戰略之中的關鍵作用，從近400名左右的候選人中脫穎而出，榮獲 “2015年度中國IT思想力獎”。
“中國優秀CIO評選”是大中華區最具歷史、規模較大、最具權威性的CIO評選活動，已舉辦十四屆之久，素有IT領域的“奧斯卡”之稱。獎項通過實地訪談、案例分析、研究評審等流程產生，整個過程透明、公正、權威。在企業內部引領技術變革，顯著提高企業運營效率，推動業務、管理及商業變革；其創新舉措在行業內具有領先性、顯著性、標桿性；突破自身領域，尋求跨界創新，積極推動企業業務、產品、商業模式的互聯網化是本次優秀CIO考量的重要依據。
頒獎典禮期間，龔培元先生發表了“助力企業價值增長，新時代下CIO角色轉型”的主題演講，指出了當前CIO所面臨的全新挑戰，并點明了CIO如何在數字化時代下成功轉型并發揮重要作用。
龔培元先生表示，“當前，隨著互聯網+、大數據、云計算的蓬勃發展，我們已邁入數字化時代，這對CIO而言，既是挑戰又是全新的轉機。CIO過去用既有技術來支持新的商業模式的做法已不可取。因為在數字化產業革命中，已不再從商業模式來看商機，而是從不同商機切入，引導不同的流程和商業模式，這是一個完全不同的觀念。需要通過建設全新的平臺，借助互聯網、云計算、大數據的分析幫助企業進行改變，它既考驗CIO對業務了解和技術的拿捏，還考驗了其自身領導力。可以說，未來CIO的角色在數字化商業的時代，其角色已從運營轉換到運維，轉換到支持企業的運作，實際上已經變成了名副其實的商業領袖，這個領袖不局限于商機，而是在于怎么支持企業在不同商機面前，實現不同的突破。”
龔培元先生還指出，文思海輝在數字化運維提高企業運營效率方面已取得良好效果。通過使用ESB(企業服務總線)來做公有云，私有云，還有SaaS應用的整合，保證了應用系統的數據交換有統一標準，在系統更加便捷高效的同時，降低了應用的開發和維護成本，支撐系統對業務轉型的快速響應；通過企業級商務智能解決方案的開發，為公司高管提供決策數據分析，使管理效率大為提升。此外，文思海輝上線了 “O365”、 “MING”、 “Concur”三大內部管理平臺，使整體的效率以及把握商機的能力也得到了極大的增強。O365是引入了企業社交圈、便捷而強大的內部溝通工具；MING是文思海輝內部的移動平臺，集成了越來越多的移動應用；而Concur則是全球化的差旅管理系統。其中，僅僅是O365的成功應用，就幫助文思海輝海外四大事業群的訪問及工作協同速率提高了50%；多方高清視頻會議令交流、記錄及參與效率提高30%；跨地域跨設備辦公效率提高200%；Lync及SharePoint Portal內部交流效率及參與率分別提高20%、30%；內部郵箱及時任務、消息、日程傳達速率提高30%；全體25000名員工平均每月每人節省超過3小時的內外部溝通時間。
龔培元先生獲得“2015年度中國IT思想力獎”，稱得上名至實歸。他對CIO未來道路的思考，不但具備理論意義、還擁有較強的可操作性。整個2015年，以龔培元為首的文思海輝技術團隊在企業內部數字化轉型戰略之中起到了關鍵作用，不但幫助文思海輝轉型成功且屢獲殊榮，還幫助了大量的客戶成功抓住商機、獲得價值。
【龔培元先生簡介】
作為一個技術領導者，龔先生擁有超過25年IT行業經驗，曾在多家跨國公司任職。在加入文思海輝之前，他有著16年微軟工作的經驗，在SQL Server、Exchange、Dynamics、MS IT和MS Open Technologies 部門擔任高級管理和領導角色；曾作為Oracle8全球化項目集團經理任職于甲骨文；還曾作為AIX操作系統架構師任職于IBM。龔先生不僅具備跨全球化IT整合和落地執行的經驗，更是一位卓有成效的組織管理者，他曾經領導全球化的跨國團隊共同協作，并實現了微軟中國研發中心的成功運行。龔先生擁有計算機科學碩士學位，并在華盛頓大學獲得了MBA學位。
龔先生加入文思海輝管理團隊以來，帶領IT部門提升公司內部系統的服務和運維能力，幫助職能部門設計和實現系統應用功能，從而推動企業工作效率的提升，以及運營成本的降低。此外，他也將作為戰略性業務推動者，協調技術資源、增強業務部門能力，實現客戶價值。
龔培元先生職業履歷概述：
-- 目前就任：文思海輝高級副總裁、首席信息官
-- 曾就職：微軟開源技術高級總監、微軟醫療衛生解決方案集團高級總監、微軟 IT 中國總經理、微軟集團項目經理等職務
