北京2015年10月26日電 /美通社/ -- 近日，中國互聯網移動音頻巨頭多聽FM，展來一場“快樂與信任”的Outing。多聽FM百名員工齊聚舟山，展開了荒島求生的極限挑戰，團隊之間配合默契并實現每一位團隊成員價值較大化，逐一挑戰與順利完成每一個項目，此項Outing將多聽FM快樂與信任的企業文化詮釋的淋淋盡致。
多聽FM CMO柳楊表示：“多聽FM是一只充滿活力的年輕團隊，多聽FM將快樂與信任的企業文化作為公司發展的源動力，未來將不斷驅動多聽FM高速發展。”
多聽FM產品總監袁旭東表示：“互聯網的競爭就是產品的競爭，產品競爭要求互聯網企業能夠快速迭代，企業文化在對人與人之間的銜接配合上起到了很大的作用，好的企業文化可以讓團隊之間的配合更有效率，誕生出的產品更具市場競爭力。”
多聽FM公關總監明月表示："多聽FM在市場中的優質品牌形象與口碑，是企業文化創新主導與培育的，多聽人快樂工作，取信于客戶、用戶、團隊之間信任，實現被信任我快樂的目標。”
多聽FM運營總監黃埔指出：“營運系統就是骨骼，承擔著企業增長的職責，而主導這一職責是多聽FM優質的企業文化，是快樂，是信任。”
多聽FM人事總監唐棣總結到：“快樂與信任的企業文化，是多聽FM實現團隊之間高速運轉的動力。企業文化的靈魂、部門是企業的枝與干，唯有打造優質的企業文化，企業才會健康成長，在高速競爭的互聯網領域，充分發揮每一個人價值，實現多聽FM在競爭中脫引而出。”
