北京2014年12月4日電 /美通社/ -- 財政部日前正式發布《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，明確提出了“爭取3-5年內，在全國培養出一批管理會計人才，力爭通過5-10年左右的努力，中國特色的管理會計體系基本建成”的總目標，建立了以理論體系、指引體系、人才隊伍建設、信息化建設為主體，同時推動管理服務市場發展的“4+1”的有機發展模式。
“中國財政部出臺《指導意見》是朝正確的方向邁出了重要的一步。”美國管理會計師協會總裁兼首席執行官 Jeffrey C. Thomson 先生表示，“管理會計體系的建立和完善需要所有利益相關者的協同努力，美國管理會計師協會也會繼續加強與中國政府、企業以及學界的交流與合作，為中國管理會計的發展貢獻一份力量。”
發展管理會計，人才培養先行。“全球競爭日益加劇，這也促使會計師的角色發生改變。職業能力危機可謂是全球的問題。那究竟哪些能力素質對在管理會計領域獲取成功最為重要？簡而言之，需要具備全局視野和戰略眼光。”Thomson 先生補充到。
由美國管理會計師協會和美國會計學會管理會計分會聯合制定的會計教育整體職業能力框架揭示了三個層面的職業能力素質：基本能力（包括溝通，量化方法，分析思考和問題解決，人際交往，以及技術應用能力）、全面的管理能力（包括領導力，職業道德和社會責任，流程管理和提升，治理、風險和合規，以及其他核心商業能力）、會計專業能力（包括外部報告和分析，規劃、分析和控制，稅務：合規和籌劃，信息系統，鑒證和內部控制，以及職業價值觀、職業道德和態度）。這些正是當今管理會計師應該具備的能力。
“美國管理會計師協會提供完整的管理會計人才培養體系。在基礎教育層面，教育指導委員和高等教育認證項目協助高校會計專業完善課程設置，教育案例期刊為案例教學提供豐富的素材，校園管理會計案例大賽鍛煉學生實踐應用的能力，校園管理會計社團注重培養學生的領導力。在專業認證層面，美國注冊管理會計師認證對會計和財務專業人士的能力水平進行權威評價，持續專業教育確保管理會計師的專業能力與時俱進。在指引體系層面，管理會計公告為在企業中實踐應用管理會計提供詳細的分步指導，涵蓋治理體系、管理控制系統、組織領導力發展、內部計量體系、外部報告體系、全球商業環境和財務職能轉換的七大指引體系為管理會計師提供全局的視野，各類前沿研究為管理會計師提供行業最新發展趨勢及熱點問題的權威分析和解讀。”Thomson 先生指出。
