上海2024年1月17日 /美通社/ -- 1月12日，上海市首屆人力資源服務洽談大會在世博展覽館舉行。此次大會由人社部人力資源流動管理司、市委人才辦指導，市人力資源社會保障局主辦。大會以"匯聚英才?激發動能"為主題，由"論、展、演、聘"四大板塊的活動組成，旨在為人力資源服務領域搭建交流展示、供需對接平臺，促進更高質量充分就業。作為行業領軍企業，上海外服應邀擔任論壇的承辦單位之一，全力支持大會籌辦，并積極參與大會各項重要活動，包括共同承辦長三角人力資源服務一體化高質量發展論壇、作為行業優秀代表參展、參與大會開幕式多個重要環節以及參加重點企業現場宣講路演等。

精心布展精彩亮相展示會

當天上午，市人力資源社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛巡視大會的"人力資源服務供需洽談對接展示會"，并到訪上海外服展臺。

上海外服（集團）有限公司黨委書記、董事長陳偉權向楊佳瑛局長介紹了上海外服"應改革開放而生，因改革開放而興"的發展歷程，重點介紹了上海外服40周年司慶主題"筑夢?同行"以及意義。現場展板生動呈現了上海外服近年來積極承擔社會責任，投身"穩就業、保就業"工作，服務國家戰略和重大事件等方面的舉措與成果，以及近年來海外拓展、數字化創新等方面的實踐。

楊佳瑛局長對上海外服的工作成效表達了高度贊賞與認可，并鼓勵上海外服繼續以高質量人力資源服務助力長三角一體化發展。

集聚資源全力籌劃高質量論壇

當天上午，長三角人力資源服務一體化高質量發展論壇隆重舉行，作為行業領頭羊，上海外服應邀擔任論壇的承辦單位之一。論壇吸引了來自三省一市的四百余名來自政產研各領域的專家、學者、業界大咖等共同參加。

市人社局二級巡視員、人力資源開發和市場管理處處長林華首先發表致辭，他指出，多年來，長三角三省一市人社部門緊扣"一體化"和"高質量"兩個關鍵詞，樹立全球視野和戰略思維，堅定不移深化改革、擴大高水平開放，不斷完善合作機制，不斷整合合作資源，不斷拓展合作領域，在"就業創業合作、人才交流協作、勞動關系協同、社會保障互通"等各板塊、各領域呈現全方位高水平發展合作態勢，并取得了一系列開創性成果和重大突破；他希望，以此次大會論壇活動為契機，以一體化的思路和舉措進一步提升長三角人力資源服務政策協同，讓人力資源要素在更大范圍內暢通流動，以優質高效的人力資源服務助力長三角一體化高質量發展新格局。

上海外服（集團）有限公司黨委書記、董事長陳偉權發表致辭，陳董分享了公司今年40周年慶的主題"筑夢?同行"，他表示，這個"夢"不僅是外服夢，更是中國夢。40年來，上海外服始終與改革開放同頻共振，堅持國企責任擔當，堅持服務大局，在服務國家戰略、區域經濟發展中贏得自身的發展壯大。展望未來，陳董表示，上海外服將持續服務大局，堅持四化戰略——即以專業化服務就業、以國際化助力開放、以數字化創新價值、以資本化賦能行業，全力助推長三角人力資源服務能級提升和產業高質量創新發展！

作為人力資源服務行業的代表，上海外服（集團）有限公司黨委副書記、總裁余立越發表了以《服務大局，激發動能——推動人力資源服務業高質量發展》為主題的主題演講。余總重點分享了上海外服服務國家戰略、服務客戶等方面的實踐，即將穩促就業作為立身之本、發展之基；將產融結合作為轉型之輪、發展之翼。余總表示，人才是第一資源，就業優先是國家戰略，中國的人力資源服務行業還處于發展的戰略機遇期。他號召行業"堅定信心，服務大局，激發動能，就一定能實現人力資源服務業高質量發展。

論壇匯聚了政產研等多領域的專家、學者、業界大咖等，為長三角人力資源服務一體化高質量發展。上海中創產業創新研究院院長、正高級經濟師高平在《長三角產業創新協同發展的新趨勢》的主題下，深入剖析長三角產業創新協同發展的主要脈絡、六大新趨勢；他倡議，下一步三省一市應圍繞"聚、育、流、用"四個關鍵詞，加快建設世界重要人才中心和創新高地。

上海社會科學院副院長、長三角與長江經濟帶研究中心常務副主任王振以《積極推進長三角人才發展共同體建設》為主題發表演講，他指出，建立長三角人才發展共同體主要包含三大內涵舉措,即人才鏈跨區域協同融通、人才開發與人才公共服務的跨區域協同融通、區域人才資源統一大市場建設，并逐一剖析、提供專業建議。

作為企業代表并以專業咨詢公司的視角，知名咨詢公司埃森哲大中華區人力資源部總裁黃衛紅在《開啟全面重塑，構建人才資產》的主題下，進行了專題分享 。她指出，中國企業要想增強韌性、持續增長，就必須啟動企業全面重塑戰略，而人才戰略是企業全面重塑的發力點。埃森哲研究顯示，通過激發數據、技術、人才的增長合力，企業有望實現高達11%的額外生產力提升。因此人力資源服務行業在支持企業人力資源變革和全面重塑方面，有著巨大潛力。

圓桌環節，在上海外服招聘及靈活用工事業部業務發展部總經理胡遠露的主持下，江蘇省人才流動服務中心主任李曉軍、浙江省人才市場主任錢慧麗、安徽省人才服務中心主任吳傳華、上海市人才服務中心主任丁峰、埃萬特集團有限公司亞洲區人力資源總監王翀鶯等來自長三角的政府、企業的區域代表們以《人才驅動，賦能長三角一體化高質量發展》為題，聚焦"長三角地區如何通過區域戰略互融，促進長三角地區人力資源的優化配置和人才的高效流動"等內容從開展，為謀求長三角人才一體化發展提供了極富價值的意見建議。

當天上午的開幕式上，上海外服作為人力資源服務行業的代表之一，與復旦大學、上海交通大學、同濟大學、上海大學、第二工業大學等 5 家高校、上海人才服務行業協會代表等共同啟動上海人力資源服務進校園活動，上海外服（集團）有限公司副總監、招聘及靈活用工事業部總經理李璟偉作為行業代表參與啟動。開幕式上同時發布了2024年度本市重點人力資源服務"揭榜掛帥"項目，上海外服的業務外包項目榮膺入選。

此外，上海外服還應邀參加了"重點企業現場宣講路演"，上海外服薪酬福利事業部副總經理郭逾前以《BANI時代的幸福領導力》為主題，全面剖析了當下BANI時代面臨的諸如經濟、AI 技術等多元復雜挑戰，通過心理學實驗、人機對話等新穎方式導出解決之道——具有韌性的幸福力，并提供了上海外服為打造職場幸福打造的福利品牌"繪幸福"——以"職場人-自然人"的全生命周期體驗，連接起職場生涯和家庭生活的所有場景，實現工作與生活的雙向平衡。

當天，上海外服的展臺也吸引了眾多業內專業人士的駐足交流，不少企業HR駐足洽談問詢。

通過全方位積極支持和參與大會的各項活動，上海外服積極承擔起大型國企的責任與擔任，未來上海外服持續服務大局，堅持四化戰略，助力長三角一體化高質量發展！