說實在話，我要表達一下我的驚嘆：聚賢閣的效率未免也太高了!

和大家的身份不是的是：我是到聚賢閣上找工作的。由于今年5月底的時候發(fā)生了一些事情，從那個時候就想換一份工作了，不過拖拖拉拉的一直拖到8月份，才正式下定決心，然后開始四處投簡歷。

年中是用人低潮期，可想而知投來投去都投在空檔了。由于之前就經常逛三茅，在看到了聚賢閣之后，就想著推薦別人也是推薦，為什么不推薦我自己呢，所以就勇敢的把自己的簡歷潤了潤色，推薦上去了。

第一次的時候沒有求職成功，不過聚賢閣的高效率給我留下了深刻的印象：我是8月8號那天提交自己簡歷的，這個吉利的日期我記得很清楚，然后第二天就有電話來聯(lián)系我，大概聊了一下之后就邀請我過去面試，天，這在之前可是從來沒有過的，我自己也是HR，也做過招聘，通常我在人才網站上搜人也不會有這種效率，所以我都很奇怪，聚賢閣是怎么做到的?

可惜的是，當時我興沖沖的去了，但是面試的時候沒有通過，為這我還專門在三茅論壇上發(fā)了帖子訴苦，不過我自己是做這個的，也明白招聘過程中有太多的變數，雖然自我感覺很合適，但最后也未必能達成協(xié)議，所以也沒有怎么上心。

又過了幾天，我再次登錄聚賢閣的時候，又發(fā)現(xiàn)一個職位跟我比較搭，所以就又投了一次自己的簡歷。這一次更快，上午推薦的簡歷，下午就給我來電話了，通過我第二天去面試，而且這家單位就在附近，就請了半天假過去面了個試，然后就此被聘用，回來在原單位離職、辦手續(xù)等等，現(xiàn)在已經在新單位上了一個月班了，感覺還不錯。

非常感謝聚賢閣這樣一個高效率的平臺，由于是剛進來，還沒有具體負責新單位的招聘工作，我想，等我開始接手具體事務的時候，也少不得要用聚賢閣來招人，從我親身經歷的實際效果來看，聚賢閣的效率比其它渠道實在要強得多了。