何為無效勞動合同?無效勞動合同是怎樣認定的?

　　2012年7月25號， 匯人網( www.hr163.com  )在黃河路355號雅州大樓1號531室舉辦的創辦十周年免費公益沙龍活動中，由匯人網專職講師、勞動法務咨詢師顏秋宇老師主講《勞動合同的無效》為眾多hr朋友解開無效勞動合同的神秘面紗，整個課程主要從無效的勞動合同的效力;無效勞動合同的特征;無效勞動合同的確認;無效勞動合同引起的用人單位和勞動者的權利義務關系;相應的法律后果的承擔五個方面一一詳述。

　　訂立勞動合同的先決條件是建立勞動關系，那么什么樣的情況才是勞動關系，顏秋宇老師從勞動關系的三要素：主體是否適格;是否接受用人單位管理;是否支付勞動報酬講起，不單純是空洞的理論，同時結合在做咨詢過程中所遇到的案例進行詳細解說。

　　同時顏秋宇老師還跟同學們分享了勞務關系與勞動關系的區別，以及勞務關系用工需要注意風險點，如何降低企業的用工成本以及用工風險。

　　在整個沙龍課堂中，同學們還學到了無效勞動合同的認定是由仲裁委員會或者是法院，而非用人單位和勞動者雙方，以及全部無效的勞動合同從一開始就不發生法律效力，所以會導致勞動合同的解除，如果是因為用人單位原因導致勞動合同的無效，需要付給勞動者經濟補償;如果部分無效的勞動合同修改后的合法條款具有追溯力。

　　從顏秋宇老師的整個課件的設計中，我們能夠清晰的掌握整堂課的邏輯層次，課程知識量雖大，但是卻脈絡清晰一點都不凌亂。

　　整堂課除了對大量的法條進行詳細的解讀，中間穿插著現實工作中出現的眾多案例，同時來參加的學員帶著企業中出現的關于勞動合同的問題積極提問，顏老師一一解答，學與講形成了良好的互動，使整個課堂氣氛輕松活躍，使原本枯燥的內容生動詳實。

　　與學員交流的過程中，李同學說“看似簡單的一堂《勞動合同的無效》課，經過顏老師的講解，并非那么簡單，雖然只有半天的課程還是受益匪淺，希望匯人網能夠繼續為學員提供這樣的課程。”

　　顏秋宇，國家人力資源管理師、匯人網講師、勞動法務咨詢師。2005年開始從事員工關系和勞動法學研究，編著有《典型勞動爭議案例處理實務》，曾任職于通訊行業、房產行業、快速消費品行業、管理咨詢行業，歷任勞動關系專員、勞動關系主管、勞動關系經理、勞動法研究員，企業工作經驗扎實，理論與實務具體結合，尤擅長證據建立、勞動爭議解決與訴訟實踐。授課特點，善于把知識講授與實戰訓練相結合，理論聯系實際，突出實用技巧和方法，案例豐富，細心耐心，激發學員自我學習的主動性。主要課程：《規章制度的撰寫技巧與風險防范》《勞動關系管理的薄弱環節與全面預防》《女職工勞動關系管理實務》《員工入、離職及日常管理實務》《人力資源證據管理與舉證技巧 》《補償金、賠償金、違約金管理》《勞動合同法》下違紀員工處理與真實案例點評。

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