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2012大學生職業(yè)選擇凸顯四大特點

2012-06-26 14:22

大學生踏入社會之前,面臨的第一件事情就是職業(yè)決策。如何選擇職業(yè),選擇何類型職業(yè),如何才能保證自我的個性特征與所選職業(yè)之間的高度匹配,都是大學生在選擇職業(yè)時應分析與思考的問題。

2012大學生職業(yè)選擇凸顯四大特點

在當前大學生就業(yè)市場上,畢業(yè)生的擇業(yè)意識、擇業(yè)觀念、擇業(yè)標準及在擇業(yè)中所呈現(xiàn)出的矛盾等都發(fā)生了明顯的變化,具體表現(xiàn)為如下特點:

1.超前的擇業(yè)意識

大學生的擇業(yè)意識隨著畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入和就業(yè)市場化的發(fā)展,越來越強烈。具體表現(xiàn)在:

首先,從“等待分配”變成“主動出擊””。面對當前嚴峻的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力,大學生擺脫了被動依靠、消極等待的思想,樹立競爭擇業(yè)的觀念,并主動出擊,提早準備,勇敢地走向就業(yè)市場,積極主動地參與就業(yè)競爭。通過競爭,尋求理想的職業(yè);通過競爭,實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。

其次,由注重“擇業(yè)結(jié)果”變成注重“擇業(yè)基礎”。過去許多大學生只是一味地追求如何去求職,如何找到理想的就業(yè)單位,即注重擇業(yè)的結(jié)果,而忽視平時的就業(yè)準備,即擇業(yè)的基礎。如今,大學生對自身素質(zhì)在求職擇業(yè)中的作用比以往任何時候都要清楚。不少大學生意識到“學業(yè)”是“擇業(yè)”的基礎和前提,要想在就業(yè)競爭中獲勝,就必須努力提高競爭的“實力”。因此,他們發(fā)奮學習,全面提高自身綜合素質(zhì),注重各種能力的培養(yǎng)和提高。

2.時尚的擇業(yè)觀念

隨著大學生就業(yè)的進一步市場化及競爭的日益加劇,大學生的擇業(yè)觀念也發(fā)生了很大的變化,并日漸時尚。具體表現(xiàn)為:

(1)“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的觀念。面對當前的就業(yè)形勢,許多大學生改變“一步到位”思想,走一條面對現(xiàn)實、降低起點、先融入社會再尋求發(fā)展的道路。

(2)淡化“專業(yè)對口”的觀念。隨著人才培養(yǎng)的寬口徑和社會對大學生綜合素質(zhì)及能力要求的不斷提高,愈來愈多的畢業(yè)生在求職擇業(yè)時,已淡化了“專業(yè)對口”的觀念,而是在“學以致用”的原則下,發(fā)揮了素質(zhì)優(yōu)勢,在更加寬泛的就業(yè)范圍和領域內(nèi),尋求理想的職業(yè)。

(3)正確對待“待業(yè)”的觀念。隨著畢業(yè)生中待業(yè)人數(shù)越來越多,大學生對待“待業(yè)”也有了正確的觀念。很多人意識到,待業(yè)不僅越來越成為了一種很正常的社會現(xiàn)象,而且暫時的待業(yè)不等于永久性失業(yè)。部分大學生經(jīng)過短時期暫時待業(yè)后,可能會很快找到就業(yè)崗位。因此他們積極爭取即時就業(yè),同時對待業(yè)的心理承受能力也大大增強了。

 

(4)“適時跳槽”的觀念。當今“雙向選擇”的市場化就業(yè)氛圍下,職業(yè)流動不僅得到大學生們心理的認同和支持,而且現(xiàn)代社會的發(fā)展,正在加快社會職業(yè)的流動。這些變化,打破了“從一而終”的就業(yè)觀念,代之以職業(yè)流動和“適時跳槽”等觀念的確立。

(5)終身學習的觀念。現(xiàn)代職業(yè)變化的日新月異,人們職業(yè)崗位的迅速變化,以及職業(yè)對人要求的不斷提高,使許多大學生意識到,要想不被職業(yè)所淘汰,就必須樹立終生教育的觀念。不斷地學習新知識,努力適應社會發(fā)展的需要。同時,大學生們已經(jīng)意識到,大學教育固然重要,但它僅僅是終身教育的一個階段,大學畢業(yè)以后的延伸教育和重新學習,對于選擇和重新選擇職業(yè)崗位,取得職業(yè)成就,具有非常重要的作用。

3.務實的擇業(yè)標準

許多畢業(yè)生在擇業(yè)時,選擇標準更加務實,首先他們考慮的是職業(yè)能否發(fā)揮個人的才能和施展特長;其次重視企業(yè)的經(jīng)濟效益、工資水平和福利待遇;其他因素如地域位置、企業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)地位等等都是大學生在擇業(yè)時考慮的主要因素。

4.突出的擇業(yè)矛盾

總體來講,當代大學生擇業(yè)觀的主流是好的,但也存在著一些突出的擇業(yè)矛盾,主要表現(xiàn)在:

(1)擇業(yè)目標居高不下,盲目攀比,與社會需求形成很大反差;

(2)“魚”和“熊掌”兩者都想兼得;

(3)擇業(yè)目標不穩(wěn)定,“這山望著那山高”,并多向性地進行求職應聘。具體表現(xiàn)在:有些人酷愛自己的專業(yè),然而又怕過艱苦的生活,擇業(yè)時茫然無措;趨向于大城市、大機關(guān)、高薪水、高地位、高層次的工作,不愿意去基層和條件艱苦、待遇低的工作崗位,有的人意識到基層和艱苦行業(yè)需要人才,最能鍛煉自己,但又怕基層條件差,埋沒了自己的才能,擇業(yè)時舉棋不定;還有的人不顧自己的專業(yè)特長,盲目攀比,把待遇高、福利好作為擇業(yè)的目標,但同時又想實現(xiàn)自己的價值,在擇業(yè)時猶豫不決。

例如,有部分畢業(yè)生同時與多個用人單位聯(lián)系,今天認為這個單位待遇不錯,符合自己的理想,明天又覺得那個單位有利于自己發(fā)展,在多個單位之間難以取舍。甚至還有極少數(shù)畢業(yè)生,到離校時才匆忙選定單位,可到單位報到后又后悔;還有一部分學生,已經(jīng)和某個單位見過面,雙方也都比較滿意,但遲遲不肯簽約,還要繼續(xù)尋找新單位,總希望找到更好的,最后因拖延時間而失去機會。

上述畢業(yè)生擇業(yè)中的矛盾,一方面對自己的就業(yè)不利,使其擇業(yè)時或左顧右盼,搖擺不定,錯失良機;或擇業(yè)目標脫離實際而使自己要么“低就”,要么“高攀”,難以順利擇業(yè)。(文/三茅專家團成員、濟南世紀正朗醫(yī)療器械有限公司人事行政經(jīng)理付傳凱)

 

消息來源:三茅人力資源網(wǎng)
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