全球采礦業(yè)工程人才日益短缺，但可能成為該行業(yè)最大的機(jī)遇之一

2025-11-14 18:52

（美通社頭條）全球采礦業(yè)面臨著工程人才日益短缺的問題，但工程集團(tuán)山特維克(Sandvik)的最新研究表明，這一挑戰(zhàn)可能成為該行業(yè)最大的機(jī)遇之一。《采礦人才的未來：STEM畢業(yè)生真正的想法以及該行業(yè)可以做些什么》報告顯示，雖然年輕工程師對采礦的認(rèn)識仍然很低，但許多人一旦了解該行業(yè)的現(xiàn)代現(xiàn)實以及在應(yīng)對全球能源轉(zhuǎn)型方面的作用，就愿意加入該行業(yè)。

基于對9個國家824名STEM學(xué)生和畢業(yè)生的調(diào)查問卷，該研究發(fā)現(xiàn)，近40%的受訪者不熟悉挖礦，類似比例的受訪者認(rèn)為這是不將其視為職業(yè)道路的原因。然而，同一項調(diào)查問卷也顯示了變革的重大機(jī)遇：超過90%的人表示，如果確信采礦業(yè)對應(yīng)對氣候變化做出了有意義的貢獻(xiàn)，他們更有可能考慮從事采礦業(yè)。

該報告還強(qiáng)調(diào)了新畢業(yè)生的強(qiáng)大動力：高薪潛力，尖端技術(shù)的使用以及復(fù)雜的工程挑戰(zhàn)。相反，安全問題和對負(fù)面環(huán)境影響的看法仍然是主要的威懾因素。預(yù)計到2029年，美國近一半的礦業(yè)勞動力將退休，全球多所大學(xué)的工程招生人數(shù)下降，該報告呼吁公司、學(xué)術(shù)界和政策制定者加強(qiáng)合作，通過教育、文化變革和行業(yè)觀念的演變來重建人才儲備。