11月27日，第十二屆聯合國工商業與權利論壇在瑞士日內瓦舉行。眾合云科集團創始人兼CEO余清泉作為殘障發展分論壇唯一受邀中國企業家，分享了殘障融合就業發展的經驗。來自多個國家的殘疾人組織代表以及聯合國特別報告員共同參與了議題討論。

第十二屆聯合國工商業與權利論壇現場

殘障發展分論壇的重點議題是“商業發展中的殘障人士的參與和融合”，余清泉向參會來賓介紹了中國的經驗。關于“企業如何通過具體的內部治理，來有效確保和促進殘障人士融入”的話題，余清泉從企業制度、文化、硬件三個方面介紹了眾合云科的企業實踐經驗。成立之初，眾合云科就將“讓每一份工作都有保障（Make every job secured）”作為集團的企業使命，并在經營過程中不斷履行踐行社會責任。

眾合云科CEO分享殘障融合就業發展經驗

眾合云科CEO余清泉與論壇嘉賓合影留念

眾合云科余清泉指出，殘障群體占總人口10%，他們有著巨大的工作和消費潛力。“作為一家互聯網人力資源公司我們感受到，越來越多的企業雇傭殘障人士的意愿正在提高，但殘障融合就業更需要企業家的商業雄心和創新創意。我們呼吁和鼓勵更多企業面向殘障群體開發設計無障礙的產品和服務，用商業的手段去推動整個社會無障礙的進程，最終實現殘障群體、企業和社會的多方共贏。”