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全球勞動力短缺持續存在,過半受訪高管表示招普工難,招高管和主管也難 | 美通社頭條

2021-12-17 09:35

要聞摘要: 調查表明全球勞動力短缺持續存在。2021-2022年度未來品牌TOP10榜公布。Gen.G首席運營官兼聯席總裁Arnold Hur將晉升為俱樂部首席執行官?;裟犴f爾智能建筑科技集團西安創新運營中心正式啟用。小米與天馬合作共建新型顯示技術聯合實驗室。大家保險發布專業養老品牌“大家的家”。萬豪國際集團與華晨寶馬深化大中華區市場戰略合作。索迪斯加大對數字化團餐平臺美餐的投資和合作。

 

熱點分析


全球勞動力短缺持續存在,過半受訪高管表示招普工難,招高管和主管也難

 

 

YPO是由142個國家/地區中3萬多名高管組成的全球領導團體,其一項新調查顯示,44個行業中超過80%的全球高管認為,雖然存在高度不確定性,但2022年經濟增長將保持強勁。頂級YPO全球脈搏(Global Pulse Survey)調查于11月18日至12月5日進行,共101個國家/地區的1700名高管響應調查,調查結果包括:

 

在收入增長和招聘方面,許多公司的情況正在好轉。 

 

在接受調查的人中,37%的人表示自2021年初以來,收入增長了20%或以上,而只有17%的人自年初以來收入下降了10%或以上。 

 

招聘有所增加,自2021年初以來,38%的受訪者員工人數增加了10%或以上,但45%的公司表示其總員工數與2021年初大致相同,16%的公司則表示其員工人數有所減少。

 

大多數主管(71%)對明年通貨膨脹對其業務的影響非常擔憂或有些擔憂。美國的企業領導者(77%)比全球同行更關心通脹問題。 

 

通脹問題可能會給消費者帶來壞消息,食品和飲料(74%)、制造業(73%)以及零售和批發銷售(62%)行業的受訪者均有計劃提高價格來應對通脹。 

 

供應鏈問題似乎沒有立即結束的跡象,只有2%的受訪者認為這些問題將在2022年初得到解決。39%的人認為問題將在2022年底解決,而38%的人預計將在2023年或晚些時候才能解決。

 

全球勞動力短缺持續存在,67%的受訪者表示尋找普工有些困難或非常困難,57%的受訪者表示在招聘高管和主管方面存在同樣程度的困難。 

 

盡管接受調查的高管中只有1%認為員工在家中的工作效率更高,但74%的企業領導者都認為某種形式的靈活工作安排將成為長期情況。 

 

隨著疫情壓力顯現負面影響,一些企業正在改善心理健康福利,35%的企業報告稱為員工作出了某種類型的心理健康投資,16%的企業有計劃增加這種投資。

 

隨著進入2022年,YPO成員都認為所有企業領導者應專注于:

 

  • 改善員工敬業度和工作文化/保留率

  • 開源節流

  • 為通脹做好準備

  • 供應鏈問題規劃

  • 了解不斷變化的客戶需求


熱點榜單

 

2021-2022年度未來品牌TOP10榜:大疆、樂高等入選

 

 

 

由胖鯨主辦的2021-2022 Brand of the Future年度未來品牌頒獎盛典圓滿舉辦。本年度未來品牌評選繼續沿用BotF未來品牌評估模型,結合近30000名消費者投票結果與由學術研究、投資人、營銷行業專家及品牌一線從業者等約 40 位資深人士組成的本屆 BotF2022 年度未來品牌評審委員會意見,最終產出“年度未來品牌 TOP 10”、“年度未來品牌子趨勢賽道 TOP 10”、“年度未來品牌維度獎”、“年度未來品牌最具經營力品牌”、“未來品牌年度人物”等共計6個大類,93項大獎。


企業頭條

 

Gen.G首席運營官兼聯席總裁Arnold Hur將晉升為俱樂部首席執行官

 

Gen.G首席運營官兼聯席總裁Arnold Hur將晉升為俱樂部首席執行官

全球電競俱樂部Gen.G宣布現任首席運營官兼聯席總裁Arnold Hur將晉升為首席執行官。同時,Gen.G現任首席執行官Chris Park宣布,他將轉而擔任俱樂部顧問職務,致力于Gen.G在體育和教育領域的發展。自2019年擔任Gen.G首席運營官(COO)以來,Arnold Hur負責公司的戰略決策以及執行,并統領電競戰隊的運營。在新崗位上,他將專注于發展Gen.G領跑業界的電子競技人才培養計劃,并與粉絲和合作伙伴共同發展新的社群文化。

 

霍尼韋爾智能建筑科技集團西安創新運營中心正式啟用

 

霍尼韋爾智能建筑科技集團西安創新運營中心正式啟用 | 美通社

霍尼韋爾宣布其位于陜西西咸新區的霍尼韋爾(西安)有限公司暨霍尼韋爾智能建筑科技集團創新運營中心正式啟用。陜西西咸新區是經國務院批準設立的首個以創新城市發展方式為主題的國家級新區。去年9月,霍尼韋爾與陜西西咸新區簽訂的投資戰略協議,計劃將在陜西西咸新區投資開展以旗下智能建筑科技業務為主的運營、研發、市場和銷售。其中,一期項目重點圍繞消防相關業務的營運及研發投入,同時計劃整合霍尼韋爾其它先進技術,共同參與西咸新區智慧城市建設。目前,該項目正在有序推進。

 

OPPO發布首款可折疊手機Find N,采用Pixelworks逐點半導體視覺顯示技術

 

OPPO發布首款可折疊手機Find N,采用Pixelworks逐點半導體視覺顯示技術 | 美通社

領先的創新視頻和顯示處理解決方案提供商Pixelworks,Inc.逐點半導體,與全球領先的智能設備制造商和創新者OPPO共同宣布,OPPO首款可折疊智能手機Find N采用了Pixelworks的高效色彩與亮度校準技術,讓用戶在領略“手機變平板”的新奇屏幕體驗的同時,享受始終如一的真實色彩和舒適觀感。Pixelworks逐點半導體的視覺顯示技術為OPPO Find N在屏幕顯示質量(含折疊屏及外側小屏)上提供了絕對色彩準確性、專業的亮度校準、低亮度下的色彩校正的卓越性能。

 

小米與天馬合作共建新型顯示技術聯合實驗室

 

小米與天馬合作共建新型顯示技術聯合實驗室 | 美通社

北京小米移動軟件有限公司與天馬微電子股份有限公司在武漢天馬G6產業基地就雙方合作共建新型顯示技術聯合實驗室簽訂協議。聯合實驗室將擁有獨立的實驗室,憑借小米消費品業務的豐富資源以及天馬在前瞻顯示技術開發和設備、材料、技術驗證的創新平臺,實現產業鏈上下游在研發平臺的直接合作,進一步提升雙方研發協同能力,快速推進技術迭代,共同推進輕薄、便攜、低功耗、新形態的顯示面板技術開發和新技術產品的商業化量產。2022年,柔性OLED項目將進一步擴大合作,天馬將全力支撐小米柔性顯示屏手機上量爆發,助力小米達成戰略目標。

 

大家保險發布專業養老品牌“大家的家”

 

大家保險發布專業養老品牌“大家的家” | 美通社

大家保險集團聯合央廣網在京舉辦以“重構”為主題的發布會,正式推出專業養老品牌“大家的家”,打造為親情加分的“保險保障+養老服務”業務發展模式。保險方面,以家庭為單位,根據家庭成員不同階段養老需求,提供包括風險保障、財富管理、養老規劃在內的豐富產品,打通養老社區支付通道,讓家庭少有所依、中有所樂、老有所養。養老方面,目前已打造“臨近醫療、親近子女、更近人間煙火”的城心醫養社區,適合攜老親子家庭及低齡活力長者的旅居療養社區,適合國外親人團聚的海外養老社區,正在探索社區嵌入式照護中心型的居家安養模式。

 

萬豪國際集團與華晨寶馬深化大中華區市場戰略合作

 

萬豪國際集團與華晨寶馬深化大中華區市場戰略合作 | 美通社

萬豪國際集團宣布將攜手華晨寶馬進一步推進大中華區市場戰略合作,在萬豪國際集團旗下位于??凇①僦?、萬寧、陵水、三亞等地的10家酒店布署20輛全新BMW iX3純電動車,持續助力跨灣一站式綠色度假出行體驗。此外,雙方還計劃在2022年將更多電動汽車引入太湖地區,助力賓客在更多休閑目的地開啟精彩紛呈的全新旅途。

 

索迪斯加大對數字化團餐平臺美餐的投資和合作

 

索迪斯加大對數字化團餐平臺美餐的投資和合作 | 美通社

生活質量服務的全球領軍企業索迪斯宣布通過其戰略風險投資基金Sodexo Ventures加大對數字化團餐平臺美餐的投資與合作。此舉將進一步加速索迪斯餐飲轉型步伐與創新餐飲生態系統的升級,鞏固其對中國市場的承諾。索迪斯曾于2019年宣布對美餐的戰略投資。在過去的兩年里,美餐的業務已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、杭州、蘇州、武漢等全國近百座城市。美餐用科技顛覆了傳統團餐的運營模式,通過數字化運營系統、數據可視化分析以及數據預測能力,將助力索迪斯的運營更加數字化和多元化實現餐飲模式智慧轉型。

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