普華永道一項針對19個國家的32500名員工的最新調查描繪了全球勞動力的局面，發現向遠程工作的轉變只是冰山一角。反映出的事實是疫情加快了許多勞動力的趨勢，60%的人擔心自動化使許多工作處于危險之中；48%的人認為“將來不會出現傳統就業機會”，而39%的人認為他們的工作很可能在5年內被淘汰。

但這不是一個自暴自棄的想法，因為40%的員工表示，由于長時間的封鎖，他們的數字技能得到改善，并表示將繼續接受培訓和技能開發。77%的人“準備學習新技能或進行完全再培訓”，而74%的人將培訓視為個人責任。而且，80%的人有信心能夠適應引入工作場所的新技術，印度（69%）和南非（66%）的大部分受訪者表示他們“非常”自信。此外，49%的受訪者關注創業技能，有興趣創立自己的企業。

一半員工報告稱由于偏見而錯過了職業機會或培訓。與被迫選擇“有所作為”相比，年輕人更注重獲取最大收入。員工希望可以選擇遠程工作和進行發展。在可以遠程工作的人中，72%的人表示他們更喜歡面對面和遠程工作的混合形式，只有9%的人表示愿意回到傳統的全職工作環境。專業人士、辦公室文員、企業主和自雇人士尤其如此，他們所有人都可以使用技術來以遠程方式完成工作。居家工作不只限于專業工作。43%的體力勞動者和45%的半熟練勞動者表示，他們可以遠程完成大部分工作。（美通社,2021年3月16日倫敦）