新加坡大華銀行于11月18日宣布，在新冠疫情限令解除后，公司2.6萬名員工中的大多數人可自主選擇每周遠程工作兩天。該行實施這一改變，旨在確保員工在促進職業發展和維持心理健康之間取得適當平衡。研究發現，每周最多兩天的遠程工作時間，能讓員工在與同事和公司保持聯絡的同時，以更飽滿的工作情緒實現理想績效。 

該行做出這一決定前預先在對辦公模式、工作空間和科技工具進行為期6個月的評估。評估發現，大約65%的崗位（均隸屬不需面對客戶的職能部門）適合居家辦公或在銀行指定工作地點以外的地方遠程工作。大華銀行新頒布的遠程工作方案也迎合了當前東盟普遍的辦公需求。據調查，東盟地區80%的人表示，他們希望從雇主那里獲得一定程度的彈性工作安排。 

除了遠程工作選項外，該行將繼續執行“樂享時光”彈性工作制，即所有員工每月可享受額外放假兩小時，以便在工作日處理個人事務。同時，員工還可以根據各個市場當地規定，申請錯峰上班。以新加坡為例，員工可以根據自己喜歡的工作制，選擇在早上7點到10點之間的任一時段開始一天的工作。

（美通社,2020年11月19日新加坡）