2月17日以來，全國逐漸加快復工復產復市，推出各項穩崗就業措施，各地規模以上工業企業復工率已達到疫情前水平的85%以上，但因近3億農民工返城就業時間延遲，制造、餐飲、物流運輸等行業仍面臨一定的藍領用工缺口。中國權威的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)旗下藍領事業部在過去一個月內就返城藍領就業、未復工企業閑置員工、已復工企業招工短缺等問題開展“援工互助計劃”，共計為比亞迪、麥當勞、每日優鮮、順豐速運、萬科物業等在內的近200家企業解決特殊時期藍領用工短缺，幫助近萬藍領及時返崗就業。 

雖然廣東、江蘇、浙江、福建等用工大省陸續實施了點對點專列專車接送農民工返城，取消復工前置審批，幫助企業補充防疫物資等有力措施，但根據前程無憂旗下藍領事業部數據顯示，受新冠疫情影響，藍領人群集中返城復工時間較白領人群已延遲兩周以上，在過去一個月內存在較大的“用工時差”問題。

為解決特殊時期企業藍領用工短缺和閑置藍領就業問題，前程無憂旗下藍領事業部在過去一個月內積極對接全國各行業企業在復工復產復市上的藍領需求，累計為比亞迪、麥當勞、每日優鮮、順豐速運、萬科物業等在內的近200家排憂解難。其中，招工企業數占比前三的城市依次為深圳（16%）、上海（13%）、廣州（13%），35.8%的藍領崗位需求集中在技工普工，主要分布在廣州、深圳，蘇州等城市，其次為物流倉儲（11.7%），主要分布在深圳、武漢等城市。閑置藍領人群則集中在餐飲服務業相關崗位（占比36%），主要分布在上海、廣州等城市。

前程無憂旗下藍領事業部“援工互助計劃”在經過一個月的招工信息對接、崗位用人推薦到面、急速入職協助后，企業方在特殊時期的用工慌、用人成本和藍領個體的生計問題都得以顯著解決。在武漢打工的周某在成功入職后表示，“臨時的工作可以讓我多一份生活的保障，之前我是自己有個小攤位，現在不能開了，一下子就斷了經濟來源。好在看到前程無憂在替百果蔬做招聘，是物流后倉的揀貨、打包工作，我就投了一份簡歷，有工資有補貼，至少生活不會感到焦慮”。順豐速運相關負責人則反饋到，“感謝前程無憂藍領事業部在疫情期間對順豐招聘工作的支持。本次援工互助活動有效提高順豐招聘滿足率，幫助公司解決特殊時期人才引進困難的問題”。

前程無憂藍領事業部自成立以來專耕城市服務業，包含百貨零售、物流倉儲、普工技工、餐飲娛樂、物業管理等13大藍領職能，擁有14,000,000+份基層人才簡歷庫，通過基層RPO服務已幫助數萬企業解決基層供給需求。

（美通社,2020年3月30日上海）