中國權威的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)和擁有最多大學生用戶的應屆生求職網（yingjiesheng.com）近日再度聯合發起“2020中國大學生喜愛雇主”評選。旨在評選受到校園學子追捧的實力雇主 -- 它們持續招聘高校畢業生，在校園開展各種活動和科研項目，幫助和扶持大學生自發的公益活動和創業，它們不僅以吸引優秀學子為目標，也熱心幫助中國大學生提升職業意識和職場眼界，在學生中有廣泛的認知和較高的美譽度。

中國大學生喜愛雇主自2018年設立以來，參評企業數呈翻倍式增長，已經成為目前國內最大規模的人力資源管理領域的校園端選拔，每年評選出的“大學生喜愛雇主”不僅是人才管理的標桿企業，更是高校學子中成為最受贊賞和最受歡迎的雇主的代表。參選雇主需要填寫包括雇員規模、招聘量、人才需求結構和薪酬福利創新等包含了幾十項數據的問卷，同時提供最近三年的高校人才培養計劃、校園投入、大學生就業方面的公益活動等多項實踐案例。評選期間同時在全國50所以上重點院校與應屆生求職網上進行應屆畢業生求職滿意度調查，了解大學生求職意愿、職業目標和雇主品牌的喜好，為企業制定適合、有競爭的校園人才戰略提供參考。 

2019年共有來自計算機/互聯網/通信、金融/投資/證券、快消/零售、汽車/零配件等13大行業的88家領先企業當選，擁有雇員總數超過389萬人。國有企業占到20席，民營企業21家。2019年社會招聘近30萬人，高校應屆生招聘超過3.5萬人，提供實習崗位近4萬個。提供給2019年應屆畢業生的薪酬平均增長超過7%。僅36家全球總部在中國的上市公司2108年財年的營收總額高達39850億元人民幣。資本優勢、廣闊市場覆蓋，加上技術創新的迫切，當選的雇主對年輕的知識人才有著旺盛的需求。

技術革命已經成為中國各個行業和企業發展的最大驅動，而中國的年輕人正在成為技術創新、消費風尚和企業數字化轉型的主力。以數字化、智能化、自動化為標榜，技術應用的開發和迭代的周期越來越短，雇員架構調整的節奏越來越快…人力資源管理者抓住適合企業發展的校園生力軍并成為受中國大學生喜愛的雇主，不僅意味著有充足的高校人才來解決這些問題，更使企業在改變增長方式、擴大業務邊界、順應潮流趨勢上擁有持久的競爭優勢。哪些雇主已經為高校人才提供豐富、可選擇的職業機會，著力打造自由、容錯和使命感驅動的企業氛圍，甚至提供年輕人在企業內創業的機會和輔助？當下的中國大學生又愿意為什么樣雇主而工作？“2020中國大學生喜愛雇主”評選榜單將在今年6月揭曉。 

（美通社,2020年3月27日上海）