據全球高級人才搜獵、領導力評估與發展、組織與團隊效率以及文化塑造服務領域的首要提供商海德思哲(Heidrick & Struggles)發布的《2019邁向職業巔峰之路》(Route to the Top 2019)報告顯示，與十年或更早以前相比，如今各企業希望任命擁有不同技能和背景的首席執行官(CEO)，新型CEO也隨之出現。

據對2019年新任命的CEO進行調查的全球分析報告顯示，78%的CEO有過最高管理層的任職經驗，73%是在企業內部任命的，任職年齡為52歲，64%擁有高學歷。相比之下，在擔任CEO超過15年的資深同行中，51%有過最高管理層的任職經驗，47%是由企業內部任命的，任職年齡為39歲，46%擁有高學歷。

性別平等方面所取得的進展依然甚微，在2019年新任命的CEO中，只有9%是女性。盡管受教育程度高于男性，但女性在全球CEO總人數中所占的比例僅為5%，其中71%的女性CEO擁有高學歷，而擁有高學歷的男性CEO的比例則為58%，這點與2018年的調查結果相同。

《2019邁向職業巔峰之路》全球報告的其他發現包括：

- 超過四分之三的CEO（76%）有過最高管理層的任職經驗。 

?其中39%擔任過CEO，21%擔任過首席運營官，18%擔任過首席財務官。 

?一些國家對擔任過CFO的CEO有著強烈的偏好，包括德國（29%）、挪威（28%）和瑞典（28%）。 

?美國（52%）、法國（29%）和荷蘭（28%）則更加傾向于任命有COO任職經驗的CEO。 

?全球只有5%的CEO擁有創業背景。

- 在該報告所調查的所有CEO中，24%在任職之前沒有進入過最高管理層。 

?在這24%的CEO中，30%擔任過部門全球主管或業務部門職位，13%擔任過副總裁或高級副總裁，12%擔任過除財務或運營以外的全球職能部門職位，10%擔任過總裁或副CEO。

- 全球范圍內，CEO的平均任期為6年，平均任職年齡為50歲。 

?全球范圍內，54%的CEO任期不到5年，33%任期不到2年。 

?不到四分之一（19%）的CEO任期超過10年，只有8%任期達到或超過15年。 

?在挪威，擔任CEO職位的最低平均年齡為46歲。美國的最高平均任職年齡為53歲。

- 報告中年齡最小的CEO與年齡最大的CEO相差59歲。 

?CEO的平均年齡為56歲。 

?德國有30歲最年輕的CEO，美國則有89歲最年長的CEO。

（美通社,2020年1月10日芝加哥）