韋萊韜悅（Willis Towers Watson）進行的第 3 季度薪資預算規劃調研顯示亞太地區在經濟成長放緩的情況下，企業不斷面臨降低成本的壓力，今年亞太地區的薪資漲幅維持在穩定的5.6%，稍低于去年預期的5.9%，2020年預期薪酬漲幅為5.7%。中國2019年實際調薪率為6.4%, 2020年預期薪酬漲幅為6.5%。

由于企業對業務前景持謹慎態度，預計未來12至24個月的招聘速度會漸緩。調研顯示，相較于去年的27%，今年亞太地區只有22%的企業計劃新增人力配置。而計劃維持現有人力配置的企業比例從去年的66% 增加到72%。此外，與去年相同，只有 7% 的組織計劃減少員工數量。

調研也發現，中國大陸、香港和新加坡的金融科技行業雇主計劃明年將薪資預算提高2.1%，這同時也是在行業中漲幅最高的（2020年為6.2%，2019年為4.1%）。亞太地區的高科技行業也是明年預測加薪幅度最高的行業之一（2020年為5.8% ，2019年為5.7%）。此外，制藥與生物科學行業繼續呈現強勁增長，有42%的公司預計明年會有更好的業績表現。亞太地區消費者健康意識日益增強，醫療保健和醫療消費品市場的擴大，是許多國家老齡化對醫療保健需求不斷增加的結果。這也促使了制藥與生物科學在大多數市場上保持薪資增長。該行業的雇主預計明年的薪資預算將增長5.9%，比2019年增長0.2%。銀行業的加薪預算最低，預計明年將穩定在4.7%。另一方面，保險業的調薪將從今年的5.1%增至2020年的5.3%。保險業也是行業中變動薪酬較高行業之一，超過兩個月的基本薪資（17.7%）。（美通社,2019年10月28日北京）