前程無憂發(fā)布《2019春季校園招聘行情》，通過前程無憂51job在2018年秋舉行校園招聘會的雇主中，近七成企業(yè)已經(jīng)開始或正在計劃舉行2019年春季校園招聘活動。校園招聘會的排期已經(jīng)排至4月下旬，長長的雇主名單中包括中糧集團、百勝集團、交通銀行、Bayer拜耳、Exxon Mobil埃克森美孚、Bosch博世和中國電信等行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)，甚至還有不少在2018年宣布裁員的雇主。
職位統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2019年的校園招聘崗位中，軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)和云計算方向的才需求幾乎覆蓋了所有行業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)、汽車、金融、電信和快消行業(yè)，這使得嵌入式軟件開發(fā)、算法工程師、數(shù)據(jù)挖據(jù)/分析的等職位量的增長都超過150%。
2019年的高校畢業(yè)生達到834萬人，盡管數(shù)量再創(chuàng)新高，但是僅比2018年增加了1.7%，相對于超過20%的雇主用人需求，高校畢業(yè)生的人才供給的缺口擴大，同時擴大的還有技能差距。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟估計，在秋季校園招聘高峰中確定工作的畢業(yè)生不足100萬人，因為畢業(yè)生們不急于定下自己的第一份工作的趨勢，雇主對春季校招投入、策劃和招聘效果越來越重視，2017年春秋招的職位數(shù)量比為1:5，2018年此比率已提升至1:3，今年預計春招職位量將有15%以上的增長。（美通社,2019年2月20日上海）
