前程無憂近日發布《2018教師供需情況報告》。數據顯示，截至2018年8月31日，前程無憂今年發布的1800多萬個空缺崗位中，來自教育/培訓行業的工作機會有82萬個，占比近5%，比2017年同期增長19%。其中七成以上是招聘“教師”。2018年教師這一職業的供需比接近1:1，在數量不足的背后是更大的質量缺口，年資5年以上的教師非常緊缺。行業內供需最大的前三職能分別為校長1:4、英語教師2:7、院校教務管理人員2:7。
隨著新建學校和原有學校擴班增加，參加中考、高考的人群對入學名校的預期加重，大城市對于中小幼教師的需求缺口進一步擴大。前程無憂教師供需情況報告顯示，2018年1~8月，中學教師（16.96%）、幼教（16.94%）與小學教師（15.94%）的招聘需求牢牢占據供需排行前三，而大學老師（0.32%）、體育教師（1.22%）與校長（1.38%）由于職業高門檻或崗位稀少，求職者總占比較低。報告同時指出，自2017年第三季度以來，院校教務管理人員、講師/助教、職業技術教師等職能崗位求職群體總量均每季度穩步上升。（美通社,2018年9月11日上海）
