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人力資源服務商萬寶盛華集團在近期的《2018全球人才短缺調查》中，針對全球43個國家或地區的39,195位雇主在職位空缺填補上的困難程度進行調查。研究發現，雇主填補職位空缺比以往更加困難。

從全球范圍來看，人才短缺問題加劇。45%受訪雇主表示填補職位空缺具有困難，創下12年來調查的歷史新高。在43個國家或地區中，技術工匠連續多年成為全球雇主最難填補的職位。銷售代表、工程師、司機和技術人員分別位列其后。

中國大陸地區有13%的雇主表示正面臨著人才短缺的困擾，在填補職位空缺時存在難度。近三成大陸雇主（28%）表示會選擇通過提供更高的薪資來應對人才短缺，其次較為流行的策略為提高員工技能（26%）和提供額外津貼與福利（25%）。相較于中國大陸，中國臺灣和中國香港則呈現較為嚴峻的人才短缺挑戰，分別以78%和76%的雇主表示面臨人才短缺問題，位列全球人才短缺問題最為嚴重地區 Top5。（美通社,2018年7月26日上海）